• 62594
  • yaowaluxpa@gmail.com
  • ชั้น 5 อาคารสราญราษฎร์

เกี่ยวกับเรา

หน่วยงาน : ประวัติศูนย์ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และสติในองค์กร

การส่งเสริมให้โรงพยาบาลสวนสราญรมย์เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

เป้าหมายใหญ่ของการทำ LO ในรพ. : Goal

          สร้างกระบวนการให้เกิดการพัฒนาภายในตัวบุคคล และทีม เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อให้ บุคลากรและองค์กร สุข ดี เก่ง โดยผ่านเครื่องมือ KMDLH Model

ความหมายของ สุข ดี เก่ง

วิสัยทัศน์ : Vision ของการทำ LO 

          บุคลากรมีการเรียนรู้และพัฒนาเพื่อสนองตอบการเปลี่ยนแปลงตามวิสัยทัศน์อย่างมีความสุข ตาม คุณลักษณะของ สุข ดี เก่ง ทั้งบุคลากรและองค์กร

พันธกิจ : Mission         

          สร้างกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันของบุคลากรในองค์กร โดยบรรยากาศแห่งกัลยาณมิตร มองเห็น คุณค่าของความเป็นมนุษย์ และตอบสนองวิสัยทัศน์ขององค์กร โดย


1. สนับสนุนให้เกิดการใช้เครื่องมือ KM เพื่อสร้างนวัตกรรมเพื่อการบริการสุขภาพจิตและจิตเวช


2. ถอดประสบการณ์จากผู้ที่จะเกษียณอายุราชการ
3. สนับสนุนบุคลากรใช้ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร


4. ส่งเสริมให้บุคลากรนำสติไปใช้ในการทำงานและผู้รับบริการ ตลอดจนการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่ไม่พึง ประสงค์ ( I can Change by Sti Project )


5. ส่งเสริมบุคลากรให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน MIO และสติบำบัด


6. จัดพื้นที่เรียนรู้ให้บุคลากรในโรงพยาบาลมีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

7. จัดกิจกรรมจิตอาสา พาสุข และบริจาคโลหิต

ศูนย์ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และสติในองค์กร

ความเชื่อมโยงกับหน่วยงานในกลุ่มภารกิจและหน่วยงานอื่น ๆ


Fatal error: Call to undefined method Essential_Addons_Elementor\Traits\Helper::get_eael_advanced_accordion_faq() in C:\xampp\htdocs\ssr_lcenter\wp-content\plugins\essential-addons-for-elementor-lite\includes\Traits\Elements.php on line 937