การเยี่ยมเสริมพลัง

แนวปฏิบัติการจัดกิจกรรม Empowerment Tour for MIO & Quality Task

เป้าหมาย

๑. เพื่อเสริมพลังให้กับหน่วยงานในการดำเนินกิจกรรมด้าน MIO และตลอดจนการพัฒนาคุณภาพ

๒.เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้แนวปฏิบัติที่ดี และการให้ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดผลประโยชน์สูงสุด

๓. เพื่อรับฟังปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงาน และช่วยเหลือ

กระบวนการดำเนินการ

๑.     นัดหมายผู้อำนวยการเพื่อกำหนดวัน

๒.     ทำหนังสือแจ้งคณะผู้เยี่ยมเสริมพลังคือรองผู้อำนวยการทุกท่าน

๓.     แจ้งหน่วยงานที่เข้าไปเยี่ยมเสริมพลัง

๔.     เข้าเยี่ยมเสริมพลัง

๕.     ส่งรายงานผลการเยี่ยมเสริมพลังกลับให้หน่วยงาน

รูปแบบการเยี่ยมเสริมพลัง

๑. เมื่อคณะผู้เยี่ยมเสริมพลังไปถึงหน่วยงาน ให้หน่วยงานนำสมาธิ ๓ นาที

๒. หน่วยงานนำเสนอการส่งเสริมการใช้สติในการทำงานทุกด้าน โดยมีรายละเอียด ดังนี้

- How – ที่บอกได้ทั้งเป้าหมาย Purpose  และกระบวนการ Process

- ผลที่เกิดขึ้น (Performance) ทั้งในด้านปัจเจกบุคคล และด้านหน่วยงาน โดยให้เล่าเป็นแบบเรื่องเล่า narrative ที่ให้เห็นรายละเอียด

- ถ้ามีการนำสติไปใช้กับผู้รับบริการให้นำเสนอด้วยเหมือนกันทั้งเป้าหมาย วิธีการและผลที่เกิดขึ้น

๓. นำเสนอกิจกรรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ในหน่วยงาน เช่นการทำ KM การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ตลอดจนการส่งเสริมคุณค่าของบุคลากรในหน่วยงาน

๔. นำเสนอปัญหาอุปสรรคและการเรียนรู้ที่เกิดขึ้น

๕. คณะเยี่ยมเสริมพลัง ชื่นชมและให้ข้อเสนอแนะ

๖. หน่วยงานนำเสนอผลการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน

๗. คณะเยี่ยมเสริมพลัง ชื่นชมและให้ข้อเสนอแนะ

๘. หน่วยงานนำสมาธิ เพื่อปิดการประชุม

๙. คณะทำงานสรุปผลการเยี่ยมเสริมพลัง และเผยแพร่ให้ทุกหน่วยงานทราบ